Prof. Dr. Sebastian Wörwag

President, Bern University of Applied Sciences, Switzerland and President of the Board of Thurgau University of Teacher Education (PHTG), Switzerland

Professor Dr. oec. Sebastian Wörwag is President of Bern University of Applied Sciences and Chair of the Board of Governors of Thurgau University of Teacher Education. Since 2020, he has represented Switzerland in the European University Association’s Research Policy Working Group, since 2022 the EUA Research and Innovation Strategy Group. He previously headed St. Gallen University of Applied Sciences and served as chair of an international network of 30 universities from Switzerland, Germany, Austria and Liechtenstein. Before he was co-founder of the PHW Business School and was co-owner of the KS Group, a private educational institution with sites in St. Gallen, Zurich, Basel and Bern. With a doctorate in economics, he conducts his own research on New Work Transitions, Digitalisation, Work culture and Workspaces on which he has published several books.

Senior researcher and founder of various research networks for example (a) HR-Panel New Work, (b) Age.NT, (c) www.the-red.org Publication of 6 books: Search Results - Springer and 30+ book-chapters: Search Results - Springer

2017-2022 continuous research and publications focused on New Work Transition, Leadership, Digital Transformation, Work culture and Workspaces

Publication of 6 books

Publication of 30+ book-chapters

Wörwag, Sebastian; Reutlinger, Christian (eds.) (2021). Arbeitsräume: Geschichte, Modelle, Visionen Wiesbaden: Springer 10.1007/978-3-658-34120-6 <http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-34120-6>

Wörwag, S.; & Cloots, A. (Hrsg.) (2020). Arbeitskulturen im Wandel – Der Mensch in der Human Work Culture, Wiesbaden: Springer Gabler.

Wörwag, S.; & Cloots, A. (Hrsg.) (2020). Digital Human Work – Eine Utopie? Wiesbaden: Springer Gabler

Wörwag, S.; & Cloots, A. (Hrsg.) (2019). Zukunft Arbeit – Perspektive Mensch, Aktuelle Forschungserkenntnisse und Good Practices. 2. Auflage, Wiesbaden: Springer Gabler

Wörwag, S., & Cloots, A. (2018). Flexible Arbeitsmodelle für die Generation 50+, Wirkungsvolle Massnahmen gegen den vorzeitigen Austritt aus der späten Erwerbsphase. Wiesbaden: Springer-Gabler.

Wörwag, S. (1996). Entwicklung und Umsetzung von Servicestrategien in Klein- und Mittelunternehmen – Dissertation an der Universität St.Gallen. Bamberg: Difo-Druck.

Wörwag, Sebastian (2022). Dient materieller Reichtum dem bonum commune? In: Lindenau, Mathias; Meier Kressig, Marcel (eds.) Wirtschaft und Moral - Ein Widerstreit? Denkanstöße zu Ökonomie und Ethik. Vadian Lectures: Vol. 8 (pp. 47-72). Bielefeld, Germany: transcript Verlag 10.14361/9783839461488-003 <http://dx.doi.org/10.14361/9783839461488-003>

Wörwag, S. (2022). Architektur als Werkstadt. In: Jessen, A., Architektur als Werkstatt: Die ArchitekturWerkstatt St.Gallen - ein Atlas; Park Books, Zürich

Wörwag, S., Reutlinger, C. (2021). Arbeitsräume als eine soziale Konstruktion – Ein Denkmodell. In: Wörwag, S., Reutlinger, C. (eds) Arbeitsräume. Springer Gabler, Wiesbaden.

Wörwag, S. (2021). Arbeitsräume – eine lange und wechselreiche Geschichte. In: Wörwag, S., Reutlinger, C. (eds) Arbeitsräume. Springer Gabler, Wiesbaden.

Wörwag, S. (2021). Arbeitsräume der Zukunft – Die Neukonstruktion des Büros. In: Wörwag, S., Reutlinger, C. (eds) Arbeitsräume. Springer Gabler, Wiesbaden.

Wörwag, S. (2020): Human Work Culture – Ein Modell für eine humane Arbeitskultur. In Wörwag, S.; & Cloots, A. (Hrsg.) (2020). Arbeitskulturen im Wandel – Der Mensch in der Human Work Culture Wiesbaden

Wörwag, Sebastian (2020). Das Nebeneinander von Kunst und Bildung In: Nänny, Maria (ed.) Kunst + Bau; Der Neubau der FHS St.Gallen und die Kunst. Zürich: Park Books

Wörwag, S. (2020): Arbeitswerte – Warum wir arbeiten und was uns die Arbeit bedeutet. In Wörwag, S.; & Cloots, A. (Hrsg.) (2020). Arbeitskulturen im Wandel – Der Mensch in der Human Work Culture Wiesb

Wörwag, S. (2020): Arbeitskultur heute und morgen – was Mitarbeitende wahrnehmen und was sie sich wünschen. In Wörwag, S.; & Cloots, A. (Hrsg.) (2020). Arbeitskulturen im Wandel – Der Mensch in der Hu

Wörwag, S. , Cloots, Alexandra (2020): Führungskultur zwischen Anspruch und Wirklichkeit. In Wörwag, S.; & Cloots, A. (Hrsg.) (2020). Arbeitskulturen im Wandel – Der Mensch in der Human Work Culture W

Wörwag, S. (2020): Ein kultursensibles Vorgehen zur Entwicklung von Arbeitskulturen. In Wörwag, S.; & Cloots, A. (Hrsg.) (2020). Arbeitskulturen im Wandel – Der Mensch in der Human Work Culture Wiesba

Wörwag, S. (2020). Eine humane digitale Transformation der Arbeit. In S. Wörwag, & A. Cloots, Digital Human Work – Eine Utopie? Wiesbaden: Springer Gabler.

Wörwag, S. (2020). Digitalisierung der Arbeit: Was Beschäftigte erwarten, hoffen und befürchten. In S. Wörwag, & A. Cloots, Digital Human Work – Eine Utopie? Wiesbaden: Springer Gabler

Wörwag, S. (2020). Was bringt die Digitalisierung der Arbeit: Raus aus der Routine oder rein in neue Regelabhängigkeiten? In S. Wörwag, & A. Cloots, Digital Human Work – Eine Utopie? Wiesbaden: Spring

Wörwag, S. & Cloots, A. (2020). Mensch oder Technik: Wer prägt die Organisationskultur? In S. Wörwag, & A. Cloots, Digital Human Work – Eine Utopie?. Wiesbaden: Springer Gabler.

Wörwag, S. (2019). Arbeitszufriedenheit und Wunsch nach Veränderung. In S. Wörwag, & A. Cloots, Zukunft Arbeit – Perspektive Mensch, Aktuelle Forschungserkenntnisse und Good Practices (S. 69-82). Wies

Wörwag, S., & Cloots, A. (2019). Wie soll sich die Arbeit aus Sicht der Mitarbeitenden verändern. In S. Wörwag, & A. Cloots, Zukunft Arbeit – Perspektive Mensch

Wörwag, S., & Cloots, A. (2018). Was uns in der New Work erwartet. In S. Wörwag, & A. Cloots, Zukunft Arbeit – Perspektive Mensch, Aktuelle Forschungserkenntnisse und Good Practices (S. 3-30). Wiesbad

Cloots, A., & Wörwag, S. (2018). Gestaltung flexibler Arbeitsmodelle für ältere Erwerbstätige in sozialen Institutionen. Sammelband «Perspektiven Sozialwirtschaft und Sozialmanagement» zum 6. Internat

Wörwag, Sebastian (2017). Führung von Hochschulnetzwerken – zwischen Beute- und Wertegemeinschaften In: Truniger, Luzia (ed.) Führen in Hochschulen: Anregungen und Reflexionen aus Wissenschaft und Praxis (pp. 203-212). Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden 10.1007/978-3-658-16165-1_13 <http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-16165-1_13>

Wörwag, S. (2013). Mehr als Stahl, Beton und Glas. In E. Lingg, Hoch hinaus und inmitten der Stadt. Das Fachhochschulzentrum am Bahnhof St.Gallen. St.Gallen: FHS St.Gallen

Wörwag, S. (2010). Wenn jemand einen Stein ins Wasser wirft. In M. Riklin, & S. Ingold, Stadt als Bühne (S. 17-20). Rorschach: Schwan Verlag.

Rectors Conference swissuniversities, Chamber UAS, EUA Research an Innovation Strategy Group, Expert Panel of SSC Sitem Start-Up Club, Switzerland Board of Switzerland Innovation Park, Biel/Bienne, Switzerland Former Expert, Joint Science Conference GWK Gemeinsame Wissenschaftskonferenz , Gemany; President of Swiss Center for Design and Health; Foundation Council of Swiss National Science Foundation; Foundation Council of Switzerland DeepTech