CAS Führungsrollen und Organisation

Ihre Organisation muss auf gesellschaftliche Veränderungen, neue Anforderungen und politische Rahmenbedingungen rasch reagieren. Mit ganzheitlichen, innovativen und passenden Ansätzen entwickeln Sie Ihre Organisation gezielt weiter.

Der Studiengang:

richtet sich an Führungskräfte und Projektverantwortliche aus dem Dienstleistungssektor, insbesondere aus dem Sozial-, Gesundheits-, Bildungs- und Kulturbereich, die ihre Organisationen gezielt weiterentwickeln wollen,
vermittelt Ihnen vertiefte Kenntnisse über gesellschaftliche Rahmenbedingungen, Organisationsformen und Veränderungsprozesse,
unterstützt Sie passende Entwicklungsprozesse in ihrem Organisationskontext zu initiieren, umzusetzen, zu begleiten und zu evaluieren,
befähigt Sie Veränderungsprozesse mit Anspruchsgruppen innerhalb und ausserhalb der Organisation erfolgreich umzusetzen,
fördert Ihre Reflexionskompetenz bezüglich der Dynamik von Organisationen und Ihrer eigenen Rolle in Veränderungsprozessen.

Steckbrief

Titel/Abschluss Certificate of Advanced Studies (CAS)
Dauer 3 Fachkurse à 7 Studientage
Unterrichtstage Diverse Durchführungsdaten
Anmeldefrist siehe einzelne Fachkurse
Anzahl ECTS 15 ECTS-Credits

Kosten CHF 8'550
Unterrichtssprache Deutsch
Studienort Bern, teilweise online
Departement Soziale Arbeit
Nächste Durchführung Start mit jedem zugehörenden Fachkurs

Inhaltliche Auskünfte

Administrative Auskünfte

Informationen zu Organisation + Anmeldung
Soziale Arbeit

Inhalt + Aufbau

Portrait

Organisationen müssen auf gesellschaftliche Veränderungen, neue Anforderungen und politische Rahmenbedingungen rasch reagieren können. Eine Schlüsselrolle in diesen Prozessen fällt Ihnen als Führungskraft zu. Im Studiengang lernen Sie ganzheitliche, innovative und passende Ansätze kennen. Wir befähigen Sie, Ihre Organisation gezielt weiterzuentwickeln.

Ausbildungsziel

Sie kennen veränderte gesellschaftliche Rahmenbedingungen, verschiedene Organisationsformen und Veränderungsprozesse.
Sie können in Ihrem Organisationskontext passende zukunftsgerichtete Entwicklungsprozesse initiieren, umsetzen, begleiten und evaluieren.
Sie verfügen über eine hohe Reflexionskompetenz bezüglich der Dynamik von Organisationen und Ihrer eigenen Rolle in Veränderungsprozessen.
Sie besitzen Kompetenzen, um Veränderungsprozesse mit Anspruchsgruppen innerhalb und ausserhalb Ihrer Organisation erfolgreich umzusetzen.

Aufbau

Sie wählen aus den untenstehenden praxisorientierten Fachkursen drei Fachkurse (davon obligatorisch den Fachkurs Organisationen gestalten und entwickeln: veränderungsmotiviert und innovativ gestalten und mindestens einen weiteren Fachkurs mit der Bezeichnung (S)) aus und haben so die Möglichkeit, Ihren Schwerpunkt je nach Interessengebiet selbst zu bestimmen:

Fachkurs Organisationen gestalten und entwickeln: strategisch gut positioniert (S) – Wahlpflichtkurs

Fachkurs Public Management & Development: Businessplan – wirksam und ganzheitlich (W) – Wahlpflichtkurs

Fachkurs Wertebasierte Unternehmensführung im Gesundheits- und Sozialwesen (G) – Wahlpflichtkurs

Methodik

Inputs der Dozierenden zur Einführung in das Thema, Wissensvermittlung und mit Anregungen zur vertieften Auseinandersetzung.
Konkrete Fallarbeit mit Beispielen aus Ihrem eigenen beruflichen Kontext.
Interaktive und partizipative Gestaltung mit Gruppenarbeiten und Präsentationen.

In den Fachkursen gilt eine Präsenzpflicht von mindestens 80 Prozent.

Kompetenznachweise

Gruppen- und Einzelarbeiten, Development Center und Videobotschaft sowie Präsentation und Reflexion. Details entnehmen Sie bitte den Ausschreibungen der einzelnen Fachkurse.

Titel + Abschluss

Certificate of Advanced Studies (CAS) der Berner Fachhochschule in Führungskompetenzen II: Organisationen gestalten und entwickeln

Integratives Management

Der MAS Integratives Management wird in dieser Form nicht mehr angeboten. Der Studiengang wird abgelöst durch den:

Zum Weiterbildungsangebot

Dozentinnen + Dozenten

Ausgewiesene Expertinnen und Experten mit vielseitigem Praxisbezug

Voraussetzungen + Zulassung

Zielpublikum

Führungskräfte und Projektverantwortliche aus dem Dienstleistungssektor, insbesondere aus dem Sozial-, Gesundheits-, Bildungs- und Kulturbereich, die ihre Organisationen gezielt weiterentwickeln wollen