Dr. Lorenz Affolter

Studiengangsleiter CAS Leadership und Entwicklung

Studiengangsleiter CAS Leadership im Spital

Host Positive Leadership Club

CAS Human Centered Organization

Lehrgang Leadership Inselgruppe

Bachelor Business Administration

Master Business Administration

Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie

Resilienz

Inner Work

Positive Leadership und Achtsamkeit

Nachhaltige Laufbahnen

Mentale Gesundheit im Arbeits- und Studienkontext

Affolter, L. F., Straub, C., & Spurk, D. (2024). Living One’s Calling Independently: The Role of Online Labor Platforms for Different Dynamics of Calling Enactment in the Gig Economy. In Career Development International. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/36793

Affolter, L. F. (2022). Sinnhafte Arbeit als Motivator. In Personalschweiz. WEKA Business Media. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/33728

Hunziker, A., Affolter, L. F., & Steiner, C. A. (2023). Achtsamkeitsbasierte Sitzungseröffnung: eine kurze Intervention verbessert Psychologische Sicherheit und Teamfähigkeit. In Zeitschrift Führung + Organisation. Schäffer Poeschel. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/35962

Affolter, L. F., & Scheidegger, C. (2023). New Work in der Natur:erfolgreiche Teamarbeit dank des Biophilia-Effekts? Entstanden im Rahmen des Forschungsprojektes Outside Society in Zusammenarbeit mit Outside Society Schweiz, gefördert von Innosuisse. Berner Fachhochschule, Wirtschaft. https://doi.org/10.24451/arbor.19606

Affolter, L. F. (2022). Remote Work – erfolgreich auf Distanz führen. In Zeitschrift Führung + Organisation (Vol. 73, Issue 6). Schäffer-Poeschel Verlag. https://doi.org/10.24451/arbor.17597

Endrissat, N., & Affolter, L. F. (2022). Teamwork in Zeiten der Digitalisierung: die Natur als Impulsgeber. In Der HR Developer (Issue 4). WEKA BUSINESS MEDIA. https://doi.org/10.24451/arbor.17555

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