Evaluation Bewerbungskurs Rekruten
In einem Pilotprojekt wurde 2014 arbeitslosen Rekruten in der Rekrutenschule ein Bewerbungskurs angeboten. Es ist geplant, diese arbeitsmarktliche Massnahme auf die ganze Armee auszudehnen.
Steckbrief
- Lead-Departement Soziale Arbeit
- Institut(e) Institut Soziale Sicherheit und Sozialpolitik
- Förderorganisation Andere
- Laufzeit 15.02.2015 - 31.12.2015
- Projektverantwortung Prof. Dr. Matthias Riedel
- Projektleitung Prof. Dr. Matthias Riedel
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Projektmitarbeitende
Sanna Antonia Frischknecht
Prof. Dr. Tobias Fritschi
Prof. Dr. Peter Neuenschwander - Schlüsselwörter Evaluation, Arbeitsintegration, arbeitsmarktliche Massnahme, Wirksamkeit
Ausgangslage
Die im Auftrag des Führungsstabs der Armee durchgeführte Evaluation soll aufzeigen, ob es sich bei den Bewerbungskursen um eine wirksame arbeitsmarktliche Massnahme handelt.
Vorgehen
In der Evaluation werden drei Fragestellungen untersucht: Wie werden die Bewerbungskurse von den arbeitslosen Rekruten beurteilt? Inwiefern tragen die Kurse dazu bei, dass die Teilnehmer nach Abschluss der Rekrutenschule zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden? Inwiefern tragen die Kurse dazu bei, dass die Teilnehmer eine Arbeitsstelle finden? Zur Beantwortung dieser Fragestellungen wird eine Online-Befragung bei ca. 800 Rekruten durchgeführt.
Ergebnisse
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Ausblick
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